logo

SEMYUNGTECH
login register

인사제도

01. 급여제도

연봉총액 = 월 급여 + 상여금 + 각종수당(경영성과에 따른 특별성과금)


02. 승격제도

직급 및 소요년수

* 대리 - 3년 * 과장 - 4년 * 차장 - 5년 * 부장 - 5년

⊙ 대졸군필기준
⊙ 승진년한에 관계없이 능력과 업적평가를 근거한 특진실시


03. 교육훈련

⊙ 신입사원교육
조직원으로서 필요한 기업문화, 직무지식, 기본소양을 체계적으로 육성하여 전문성, 도덕성을 갖춘 전문가로 육성하는 과정

⊙ 경영관리교육
조직 내에서 효율적인 역할을 수행하기 위한 필요한 기본능력을 양성하며, 당사의 직원으로서 요구되는 핵심역량인 문제해결 및 의사결정 상담기법 능력배양 등을 교육하는 과정

⊙ 직무교육
직무교육은 정보기술(IT), R&D, 생산기술, QC, 영업, 구매, 원가, 인사, 재무/회계 등의 직능분야에서 실무적으로 요구되는 전문지식이나 기술습득을 목적으로 다양하고 심도있는 교육과정

⊙ 자기개발 지원
자신이 처한 업무, 자신의 관심 또는 업무수행 정도에 따라 스스로 자기 개발 목표를 설정한 다음 주어진 학습지원을 이용하여 팀 또는 개별 단위로 과제를 수행하면서 자신이 설정한 목표를 성취해 가는 과정을 말하며 통신교육과 사이버 교육등이 있습니다.